Телефон бесплатной юридической помощи

Phone 2 icon+7(495)795-52-15
 
  • slider3
  • Консультируйтесь с юристом онлайн

    Оставь заявку на бесплатную юридическую консультацию по любому вопросу прямо сейчас:

Как взыскать компенсацию за задержку заработной платы

Отношения между работодателем и наемным сотрудником регулируются законодательством Российской Федерации. Также существуют различные документы между сторонами, например, трудовой договор, в которых указываются основные моменты подобного взаимодействия. В частности, в нем отмечено, что работодатель обязан своевременно оплачивать труд персонала. Однако на практике нередко возникают сбои и задержки в порядке перечисления заработной платы. В случае длительной просрочки человек вправе потребовать компенсацию от организации.

Весомые причины для подобного взыскания

Согласно законодательству, работодатель обязан начислять вознаграждение за труд два раза в месяц. Происходит это в оговоренные в договоре сроки. В том случае, когда дата платежа приходится на выходной день, расчет должен производиться в пятницу. Компания-наниматель обязана неукоснительно придерживаться данного порядка.

Если заработная плата задерживается на срок более чем 15 дней, сотрудник вправе взыскать ее у работодателя. Для этого он может обратиться с соответствующим заявлением в суд. Обязательно предоставить весомые аргументы и грамотно построить линию поведения в процессе, чтобы получить хороший результат. В этом вопросе свою помощь вам предлагают наши высококвалифицированные юристы.

Привлечение подобных профессионалов позволит вам не только получить задержанную заработную плату, но и компенсацию за моральный вред и материальный ущерб. Наши специалисты сумеют найти все доказательства и аргументы, необходимые для подобного взыскания. Например, человек мог просрочить регулярный кредитный взнос, не внести своевременно оплату за квартиру и т. д.

Юристы нашей компании сумеют защитить интересы наемных работников и поддержать их в любой сложной ситуации. Большой опыт и высокий уровень квалификации обеспечат доказательство вины работодателя и получение сотрудником солидной компенсации. Мы всегда готовяы помочь вам в решении трудовых и иных споров. Ждем ваших обращений!