Телефон бесплатной юридической помощи

Phone 2 icon+7(495)795-52-15
 

Компенсация за задержку заработной платы

Государство регулирует взаимодействие нанимателя и сотрудников. Трудовой кодекс гарантирует четкое выполнение закона и всех договоренностей между сторонами. Заключите письменное соглашение на новом месте работы, пропишите все условия: размер зарплаты сотрудника и отрезок времени для выплат.

Если наниматель необоснованно затягивает регулярные выплаты, вступает в силу государственное право. При задержке начислений у сотрудника есть возможность подать документы в суд. Если период существенно просрочен, работник может требовать компенсацию за задержку заработной платы. По закону наниматель должен насчитывать зарплату не менее двух раз за месяц. Если работодатель задерживает регулярные выплаты на пятнадцать календарных дней, то это является причиной подать документы в суд.

Расчет денежной компенсации за задержку заработной платы

Чтобы получить компенсацию за задержку заработной платы, идите в суд. Там требуйте компенсировать полную сумму и возместить моральный вред. Укажите в суде, какой урон нанесло затягивание выплат. Ведь у вас может быть пеня за кредит и неоплата за коммунальные услуги.

Наемный работник также может требовать компенсацию за задержку зарплаты при увольнении. Важно предоставить суду доказательства причинения ущерба.

Сотруднику будет легко доказать свою правоту, если его будут защищать квалифицированные юристы. Они построят правильную линию защиты, докажут вину работодателя и добьются срочных выплат. Придя к нам, вы можете быть уверены в скором получении задержанных денежных средств. Также вы сможете получить компенсацию за моральный и материальный ущерб.

Наши юристы всегда рады отстоять интересы наемных работников и помочь в тяжелой ситуации. Ведь наше призвание – неукоснительно следовать нормам права и неустанно бороться за справедливость. Обращайтесь в нашу фирму!

Бесплатная консультация юриста

Наши юристы готовы помочь вам прямо сейчас

Опишите свою ситуацию и получите квалифицированную юридическую помощь прямо сейчас.

(*)
Неверный ввод

(*)

(*)

(*)