Телефон бесплатной юридической помощи

Phone 2 icon+7(495)795-52-15
 
  • slider3
  • Консультируйтесь с юристом онлайн

    Оставь заявку на бесплатную юридическую консультацию по любому вопросу прямо сейчас:

Как наказать работодателя за невыплату заработной платы

Многие люди нередко сталкиваются с задержками заработной платы. По закону работодатель обязан выплачивать вознаграждение за труд 2 раза в месяц в установленные договором сроки. Однако нередко компании нарушают это соглашение, а некоторые и вовсе не отдают сотрудникам заработную плату, обманывая их. Если вы оказались в подобной ситуации, то вправе требовать восстановления нарушенных прав. Решить спорную ситуацию вам помогут наши юристы. О том, как наказать работодателя за невыплату заработной платы, вы узнаете из настоящей статьи.

Пути решения вопроса

Первоначально сотрудники пытаются исправить ситуацию в досудебном порядке. В таком случае прежде всего необходимо обратиться к руководителю предприятия. Если следует задержка оплаты более чем на 15 дней, сотрудник вправе написать заявление на имя директора о приостановке работы. Следующим шагом является обращение в трудовую инспекцию. Как правило, этого достаточно для начала проверки деятельности предприятия и выявления имеющихся нарушений. Некоторые работодатели после подобного обращения сотрудника возобновляют своевременные выплаты. Однако если порядок получения вознаграждения за труд продолжает нарушаться, следует написать заявление в прокуратуру. Чтоб составить все бумаги грамотно, потребуется помощь профессиональных юристов. Наша компания всегда готова предложить вам свои услуги в данном направлении.

Если уладить ситуацию с выплатой вознаграждения не получается, работник вправе обратиться в суд. Здесь важно четко сформулировать свои требования и разъяснить все нарушения, допущенные компанией-работодателем. Также следует предоставить весомые доказательства своих слов. В противном случае суд не сможет разобраться в ситуации. Для подготовки аргументов и разработки линии поведения в процессе вы можете обратиться в нашу компанию. В штате фирмы имеются сотрудники с большим опытом решения трудовых споров даже в самых сложных ситуациях. Будем рады помочь вам восстановить нарушенные права.