Телефон бесплатной юридической помощи

Phone 2 icon+7(495)795-52-15
 

Задержка выплаты заработной платы: консультации профильных юристов

Юридическая консультация PravoLeed поможет вам узнать, куда обращаться при задержке заработной платы и как воздействовать на работодателя в подобной ситуации. На защите прав наемного персонала на своевременное получение зарплаты стоит государство. По действующему в Российской Федерации закону работодатель обязан обеспечить выплату заработной платы не реже двух раз в календарный месяц. Точные сроки оговариваются в индивидуальном или коллективном трудовом договоре. Если ваши права нарушаются работодателем, вы имеете право привлечь его к административному наказанию с принудительным взысканием задолженности.

Задержкой выплаты заработной платы считается просрочка платежа на срок, превышающий установленный в договоре на 15 и более календарных дней. В этом случае вы имеете законное право приостановить выполнение служебных обязанностей, оговоренных в трудовом договоре, вплоть до невыхода на работу до момента погашения задолженности. В этом случае работодатель также обязан выплатить вам отпускные за вынужденную бездеятельность. Выход на работу возможен в день погашения задолженности по зарплате. Обратите внимание! Наложение дисциплинарных или финансовых взысканий на этот срок – грубое нарушение ваших прав.

Уже на этапе задержки выплаты заработной платы мы рекомендуем обратиться за консультацией к профильному юристу нашей компании.

Куда обращаться при задержке заработной платы?

Если описанные выше меры не помогли, следует обратиться в инспекцию, контролирующую трудовые отношения по месту вашей работы. В этом случае, помимо основной задолженности, вам будут выплачены проценты за задержку заработной платы. Обратите внимание! Хоть заявление на проверку и составляется в свободной форме, консультация юриста поможет гарантировать прием заявления и ускорит его рассмотрение.

Если трудовая инспекция не смогла подтвердить ответственность за задержку заработной платы со стороны компании, следующим шагом станет судебное разбирательство.

В этом случае компетентный юрист поможет вам грамотно решить следующие задачи:

  • собрать и подготовить документальную базу для дела;
  • оформить коллективный иск, если нарушение обязательств со стороны работодателя носит массовый характер;
  • решить исход судебного дела с максимальной выгодой для истца или группы истцов.

Чтобы гарантированно подтвердить ответственность за задержку заработной платы предприятием, обращайтесь за консультацией через сайт или по телефону +7(495) 795–52–15 в нашу компанию.

Наши юристы готовы помочь вам прямо сейчас

Опишите свою ситуацию и получите квалифицированную юридическую помощь прямо сейчас.