Телефон бесплатной юридической помощи

Phone 2 icon+7(495)795-52-15

Вы здесь

Рейтинг:  5 / 5

Звезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активна
 
медицина

Медицинский осмотр людей трудящихся – дело нужное и важное, как для вас, так и для самих сотрудников. От этого ведь зависит успех вашего дела и здоровый климат команды (в прямом смысле здоровый).

Будь у вас ООО, или ИП, вы нанимаете сотрудников, заключаете с ними трудовой договор, а что с медосмотром? Можно ли его обойти? Есть определенные категории работников, которые обязаны проходить медицинский осмотр:

- несовершеннолетние сотрудники до 18 лет (ст. 69, ч. 1 ст. 266 ТК РФ);

- рабочие шахт, ущелий, работники вредных производств и те, кто работает на транспорте транспорта (ч. 1 ст. 213 ТК РФ), те, кто задействован на подземных работах (ч. 1 ст. 213, ч. 1 ст. 330.3 ТК РФ);

- работники Крайнего Севера (ст. 324 ТК РФ);

- так называемые «вахтовики» (ст. 298 ТК РФ);

- сотрудники общепита, детских учреждений и врачебных организаций (ч. 2 ст. 213 ТК РФ);

- работники поездов, (Постановление Правительства РФ от 8 сентября 1999 г. N 1020);

- сотрудники охранных предприятий, спасательных служб

Что будет, если медосмотры все-таки проигнорировать? Тогда согласно ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ работодателю грозит штраф в 25 т.р. (если это ИП), либо до 130т.р., если это крупная огранизация (ООО, например).

Если работник сам отказывается проходить медицинский осмотр, тогда важно понять вот, что: статья 69 трудового кодекса говорит, что медосмотр перед приемом на работу носит предварительный характер. Из этого следует простой вывод: не готов проходить медосмотр – вряд ли тебя примет уважающая себя организация. Это вопрос и моральный, и материальный.

Обычно компании заключают договор с медицинским учреждением, в котором сотрудники и проходят медосмотры. Важно, чтобы у клиники была врачебная лицензия сроком на 3 года (не меньше).  По итогу медицинских заключений, работнику выдается справка (форма N 086/у – для несовершеннолетних). Часть сведений о медосмотре будет внесена в санитарную книжку.

Штрафы за непрохождение медицинских осмотров весьма внушительны, поэтому для компании куда более экономично вложиться в оформление санитарных книжек и процедуру прохождения медосмотра работников, нежели выплачивать огромные суммы штрафов и подвергать свое дело риску.

Добавить комментарий

Наши юристы готовы помочь вам прямо сейчас

Опишите свою ситуацию и получите квалифицированную юридическую помощь прямо сейчас.