Телефон бесплатной юридической помощи

Phone 2 icon+7(495)532-02-43

Вы здесь

Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 
семейный бизнес

Работать в одной компании с мужем, женой, детьми и другими родственниками – дело спорное. Еще «интереснее», когда родственники так или иначе включены в ваш собственный бизнес-процесс. О преимуществах и недостатках таких кадровых манипуляций мы расскажем в этом материале.

Давайте уж лучше начнем с плохого.

  • Мотивация и контроль выполнения задач. Проверять работу близких людей, контролируя при этом рабочий процесс, очень сложно. Недовольство родственником, как коллегой, может плавно «перетечь» в семейные ссоры, конфликты. А представьте, если вы из благих побуждений берете на работу свою жену, которая ничего не смыслит, например, в нефтепереработках. Вряд ли она воспринимает всерьез такие задачи, а вы-то ждете результата, прибыли, наконец. Как решить этот вопрос? Договариваться заранее, обсуждать, какими будут обязанности, какой сфера деятельности, если очевидно, что человек ничего не понимает в этой области и не хочет учиться, - честно дайте понять: сотрудничество бесполезно, лучше сохраняйте гармоничные семейные отношения.
  • График работы. Здесь в семейных бизнесах часто происходит разброд и шатание. Рабочий процесс регламентирован, но мало кто придерживается графика. Решают личные вопросы в рабочее время, дедлайны игнорируются, работа стоит, касса опустошается, не успев наполниться. Вам оно надо? Терпеть такое попустительское отношение к трудовым обязанностям не стоит, ни к чему хорошему не приведет, разве только - к увольнению.
  • Вот сейчас, собственно, про увольнение. В родственной среде это происходит болезненно…Конечно, увольнение лучше предотвратить (это снова к вопросу о компетенциях). Но если уж его не избежать, то готовьте весомые аргументы и факты о том, почему вы именно так поступаете. Никаких эмоций, только реальные доводы, заставляющие поступить именно так.

Про неприятные стороны родства в бизнесе поговорили, давайте что ли о хорошем.

  • Надежность. Вы хорошо знаете родственника, он вас хорошо понимает. Вот и сэкономили на HR-технологиях, на подборе персонала и на оценке компетенций.
  • Время на изучение сотрудника вам не потребуется, вы уже и так представляете, на что способен ваш родственник, что от него можно ожидать, как он себя поведет. Нет, конечно, «скрытые» стороны могут внезапно дать о себе знать, но в контексте характера известной вам личности они будут не так опасны. Кроме того, вы в курсе трудовой биографии вашего сотрудника, поэтому сразу решите для себя, что он будет делать в вашей команде, не поручайте ему того, в чем он не силен. Если сестра никакого отношения не имела к юриспруденции, но хочет быть юристом – пусть начинает с позиции помощника, раскроет таланты в вашей команде и станет ведущим юристом.
  • Брат за брата. Вопрос поддержки друг друга – это всегда прекрасно. Здорово, если вам есть, на кого положиться, здорово, когда проблемы компании вы решаете вместе. Если ваш бизнес только начинает свое плавание, то сложно сразу ориентироваться на стабильную прибыль. А родственники поймут да еще и помогут поскорее поставить на ноги ваше общее детище. Бумажную волокиту в семейном подряде тоже легко обойти, а это значительно упростит бизнес-процесс. Только смотрите, чтобы такая лояльность не превратилась в «сидение на вашей шее». А то мы знаем массу примеров, когда беспроцентные родственные кредиты съедали бизнес, который еще и окрепнуть не успел..
  • Увеличение семейного бюджета. Когда семья трудится на «общий кошелек», то, и стимул никуда не исчезает. Вы верите друг в друга, а дело продолжает жить, расти и развиваться. Вы никому ничего не должны, вы работаете со своей семьей и для своей семьи. Прекрасно!

Привлекать ли своих родных к вашему бизнесу? Дело ваше, конечно, тут плюсы и минусы балансируют и дополняют друг друга. Ну, а где ж вы видели идеальный бизнес без проблем? Чувствуете, что родные компетентны, что смогут помочь вам, что так же, как и вы, горят этим делом – стройте команду и не сомневайтесь!

Добавить комментарий

Наши юристы готовы помочь вам прямо сейчас

Опишите свою ситуацию и получите квалифицированную юридическую помощь прямо сейчас.