Телефон бесплатной юридической помощи

Phone 2 icon+7(495)532-02-43

Вы здесь

Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 
дисциплина

Трудовая дисциплина – важная составляющая рабочего процесса, от нее во многом зависит результат труда и атмосфера в коллективе. Давайте разберемся, из чего состоит трудовая дисциплина, и как ее вообще можно улучшить.

В компании, себя уважающей, должны быть правила трудового распорядка, четко прописанные, сними важно ознакомить каждого сотрудника (под подпись). Очень важно, чтобы в эти правила, согласно Трудовому кодексу РФ, были включены пункты о приеме и увольнении работников, режима работы, времени труда и отдыха. В правила можно вносить изменения, только сообщите об этом работникам.

Видеонаблюдение в офисе (на производстве) тоже приобретает популярность в последние годы, только вот законодательством видеонаблюдение за сотрудниками не урегулировано. Чтобы такие действия были законными, важно создать специальный корпоративный документ, в котором будут разъяснены  цели и задачи съемки сотрудников. Естественно, работников нужно ознакомить с этим документом.  

Бонусы и премии. За хороший труд и нормальную дисциплину важно благодарить подчиненных. Всевозможные формы поощрения, принятые в вашей компании, должны быть отражены в правилах трудового распорядка.  О наградах за труд важно сделать записи в трудовой книжке, так вы формируете трудовую биографию сотрудника и воспитываете его лояльность к родной компании.

Дисциплинарная ответственность. Чтобы привлечь нерадивого работника к такой ответственности, важно письменно фиксировать его нарушения на рабочем месте (акты о нарушении, объяснительные). Порицание важно тоже оформлять документально, и знакомить с ним сотрудника «под подпись». Снять дисциплинарное взыскание с работника можно, а даже иногда и нужно, при условии, что ошибки признаны и устранены.

Трудовую дисциплину можно регулировать разными способами. Важно оценить тип вашего коллектива, форму работы, «прочувствовав» компанию, решения рационального характера будете принимать чаще.

Добавить комментарий

Наши юристы готовы помочь вам прямо сейчас

Опишите свою ситуацию и получите квалифицированную юридическую помощь прямо сейчас.